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招聘英才

岗位职责:

1、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理工作;

2、根据公司发展状况,负责编制和完成公司年度、月度人资计划。制定、完善公司薪酬体系、绩效体系并负责实施;                        

3、推广和完善公司理念、企业文化;

4、负责部门的日常事务管理工作;

5、完成总经理交办的其他工作。


任职资格:

1、本科以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业毕业,2年以上人力资管理或行政管理岗位工作经验;

2、熟悉并深入了解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬绩效管理、人员培训等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;

3、有较强的成就导向和责任心,学习能力强,工作有计划性,逻辑性强,有较强的文字功底和写作能力;

4、具有较强的协调能力,善于整合资源驱动目标达成;

5、有新公司人员队伍组建或部门团队组建经验者优先;

6、有销售型公司人力资源资源、有猎头公司资源者优先。



上班时间:8:30—12:00  13:30—17:30 (双休+法定节假日)

福利待遇:三节福利,员工旅游,缴纳保险,员工体检等。


主营产品
> 商用饮水机 > 校园饮水机 > 家用饮水机
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